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一般被保険者(65歳未満)

一般被保険者とは、適用事業所に使用され31日以上の雇用見込があり(1年以
内の期間を定めている者でも更新される見込のある者は含まれます。)1週間
の所定労働時間が20時間以上の65歳未満の者は原則として一般被保険者
とされます。いわゆる正社員の方や常時雇用されているパートタイマーの方が
該当します。また、試用期間中の者でも雇用保険に加入しなければなりません。
(保険年度の初日※4月1日において満64歳以上の者の雇用保険料は免除され
ます。)
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※平成22年4月1日から1週間あたりの所定労働時間が20時間以上の短時間労働者
 や派遣労働者については雇用見込みが31日以上で雇用保険被保険者の適用を
 受けます。(雇入れ日に65歳以上の方を除く)



(登録型派遣社員の取り扱い)

登録型派遣労働者については、次の(イ)及び(ロ)いずれにも該当する場合に被保険者となります。

(イ) 反復継続して派遣就業するものであること
次の@又はAに該当する場合、これに当たります。
@一の派遣元事業主に31日以上引き続き雇用されることが見込まれるとき。
※平成22年4月1日以降は雇用見込みが31日以上で対象となります。
A一の派遣元事業主との間の雇用契約が1年未満で@に当たらない場合であ
 っても雇用契約と次の雇用契約の間隔が短く、その状態が通算して1年以
 上続く見込みがあるとき。
この場合、雇用契約については派遣先が変わっ
 ても差し支えありません。
(ロ) 1週間の所定労働時間が20時間以上であること



高年齢継続被保険者(65歳以上)

高年齢継続被保険者とは一般被保険者であった者が65歳に達した日以降にも引き
続き雇用されていた場合に該当します。そのため、高年齢継続被保険者は1日でも一
般被保険者であった者であるはずです。高年齢継続被保険者は雇用保険料が免除さ
れます。(平成元年3月31日までは任意加入の認可を受けることで加入できましたが
それにより加入した者は保険料は免除されません)
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※平成29年1月1日以降は雇用保険被保険者資格取得時点で65歳以上の方でも適用
されます。
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短期雇用特例被保険者

短期雇用特例被保険者とは、@季節的に雇用される者やA短期の雇用(同一の
事業主に引き続き雇用される期間が1年未満であること)に就くことを状態とする
者をいいます。一般的には、農業と兼業している出稼ぎ労働者などが該当します。


(一般被保険者等への切替え)

短期雇用特例被保険者でも、1年以上引き続き雇用された場合は、その超えた日以
降以下の要件により、被保険者資格が切り替わります。
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1年を超えた日(切替日)の年齢 事業主に雇用された日の年齢 切替わり後の被保険者の種類
65歳未満 65歳未満 一般被保険者
65歳未満 65歳以上 高年齢継続被保険者
65歳以上 65歳以上 被保険者資格喪失
※切替後1年以内に離職しなけらば
  基本手当等が受けられなくなる点
  にご留意下さい。



日雇労働被保険者

日雇労働被保険者とは、日雇労働者(日日雇用される者又は30日以内の雇用期間
で雇入れられる者)が適用区域に居住し、適用事業主に雇用される者又は適用区域
外に居住し、適用区域内にある適用事業所に雇用される者。
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(埼玉県における適用区域)

公共職業安定所の所在する市町村の区域
川口市、熊谷市、本庄市、大宮市、川越市、東松山市、浦和市、所沢市
飯能市、秩父市、春日部市、行田市、草加市、朝霞市
厚生労働大臣が指定する区域(隣接区域)
岩槻市、狭山市、羽生市、深谷市、上尾市、与野市、越谷市、蕨市、戸田市
入間市、鳩ヶ谷市、志木市、和光市、新座市、八潮市、富士見市、上福岡市
坂戸市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、北足立郡(吹上町)、入間郡(大井町
三芳町、毛呂山町)、比企郡(滑川町、嵐山町、吉見町)、秩父郡(横瀬町
皆野町、荒川村)、児玉郡(上里町)、大里郡(大里村、江南町、妻沼町、川
本町)、北埼玉郡(南河原村)、南埼玉郡(宮代町)、北葛飾郡(杉戸町、庄
和町)


(一般被保険者等への切替え)

日雇労働被保険者が2か月の各月において18日以上同一の事業主に雇用され
た場合は雇用契約等の形式にかかわらず、その2か月の翌月(3か月目)の初日
から、一般被保険者、高年齢継続被保険者又は短期雇用特例被保険者に切替
わります。但し、公共職業安定所長の許可を受けることで、引き続き日雇労働被
保険者として取り扱うことができます。
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